FAQ

よくあるご質問

Q 派遣社員を受け入れていますが、注意点はありますか?
A. 派遣社員の管理が現場任せになっており、管理本部で把握されていないケースがあります。労務デューデリジェンスの事例でも、派遣社員について「現場判断で人材派遣会社と契約を行っており詳細が不明」といった回答がされることが多い論点です。労働者派遣契約の管理や法令対応は、管理本部で一元的に実施することが望ましいと考えます。

◆禁止業務(港湾運送業務、建設業務、警備業務、医療関係業務)への抵触がないかの確認

◆抵触日(派遣期間が切れる翌日のこと)の通知は行なっているか(個人単位、事業所単位)

◆派遣先責任者は選任されているか(派遣労働者に分かるようになっているか)

◆派遣先台帳は適切に管理されているか(どこにどういう状態でファイリングされているのか把握されているか)