FAQ
よくあるご質問
- Q 休日割増の注意点を教えてください。
- A. 法令上、時間外労働割増（125％割増）と法定休日割増（135％）は明確に区別して、それぞれ別集計をしなければなりません。そのために「当社の法定休日はいつなのか？」を明確にして特定する必要があります。法定休日は、原則として1週1休（例外的に4週4休制を採用することも可能）ですが、「どの休みが当社の法定休日なのか？」という点は不明確になりやすく、給与計算でもチェックが漏れやすいポイントです。
SERVICE
サービス案内
株式公開（IPO）やM&Aに携わるプロフェッショナルの皆様向けにデューデリジェンス（労務監査）サービス をご紹介させていただいております。
CONTACT
お問い合わせ
© Gerbera Partners Co., ltd.