FAQ

よくあるご質問

Q 休日割増の注意点を教えてください。
A. 法令上、時間外労働割増(125%割増)と法定休日割増(135%)は明確に区別して、それぞれ別集計をしなければなりません。そのために「当社の法定休日はいつなのか?」を明確にして特定する必要があります。法定休日は、原則として1週1休(例外的に4週4休制を採用することも可能)ですが、「どの休みが当社の法定休日なのか?」という点は不明確になりやすく、給与計算でもチェックが漏れやすいポイントです。